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井口装置
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井下工具
球阀
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仪表阀
疏水阀
仪表管件
 

    1、企业名称“腾龙”含义:

    含义一:公司的发展龙腾虎跃、突飞猛进。

    含义二:全体员工永远保持龙的精神投入到“腾龙”的事业中。

    2、企业目标:

    目标一:在2年内要将公司实力发展成为

    集科研、开发、设计、生产于一体的国家科技型企业。

    目标二:成为江苏省名牌产品、国家名牌产品。

    3、企业精神:责任、奉献、团队、创新

    ■责任:

    公司要承担制造良好产品的责任,同时也要承担创造良好人才和服务社会的责任。

    员工要牢记自己岗位的职责,用良好的业绩、良好的心态来展示自己所肩负的义务,与企业共命运。

    ■奉献:

    公司讲奉献是指,要回馈于员工,要回馈于社会。

    员工讲奉献是指,要忠诚于公司,要爱岗,要敬业,不抱怨,以实际行动与业绩来回报公司。

    ■团队:

    现在企业竞争是人才的竞争,是管理、技术的竞争,是团队的竞争。没有形成团队的企业不会有战斗力。所以我们要牢记团队的三个条件:工作主动、共同承担责任、相互帮助。

    ■创新:

    企业需要持续技术改造科技创新、管理创新、思路创新。杜绝满足现状、认为自己没有功劳也有苦劳、不思进取等阻碍企业及员工创新、进步的不良行为发生。

    4、经营理念:质量、服务、诚信、双赢

    ■质量:

    我们始终牢记产品质量是企业的生命,没有质量就没有市场。对质量要精益求精、一丝不苟。

    ■服务:

    我们需要用专业的服务来提升产品的价值。要做到从让客户满意,努力达到客户感动。

    ■诚信:

    我们以“真诚、信守承诺”作为我们为人、处事,与客户、供应商交往的原则。

    ■双赢:

    我们与客户、供应商和谐发展,实现双赢。

    5、“腾龙”倡导的行为文化

    (1)做事文化

    ①积极主动,快速谨慎;

    ②当天计划的事当天必须完成,不拖到第二天;

    ③用心去做事,才能把事情做好。

    (2)用人文化

    ①公司没有亲戚、民工,只有员工;

    ②能者上,庸者下,平者让;

    ③员工要有羞耻感、危机感、责任感;

    ④有才有德的人大胆使用,有才无德的人谨慎使用,有德无才的人要培养使用,无才无德的人坚决不用;

    ⑤不适合腾龙企业文化的,能力再强也不用。

    (3)领导的文化

    ①没有心胸的人,不能当领导;

    ②斤斤计较的人,不能当领导;

    ③向下级经常抱怨、传播公司消极消息的,是不合格的领导;

    ④不尊重上级领导,公共场所当面顶撞领导的,是不合格的领导;

    ⑤领导要牢记自己的三个职责:表率、教育、监督。

    (4)产品制造文化

    ①只有合格的员工,才会制造合格的产品;

    ②管生产必须管安全,安全是我们的首要效益;

    ③没有做好6S生产现场管理,就不是规范的公司;

    ④质检部要按产品的技术质量要求,认真执行监督检验;把好质量关。



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